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引領新聞
引領右腦第79期師資培訓之拓展訓練（下）
更新時間：2017-04-08??瀏覽次數：
一上午的拓展訓練結束之后，我們每個人都累的快要虛脫了，引領右腦總部為我們大家準備了豐盛的愛心午餐，讓我們瞬間滿血復活，開始了新一輪的挑戰。
“密函傳遞”游戲始終是5隊的比賽，比賽規則是不能出聲提示，不能寫出來，想辦法把信息傳遞給隊友，看哪一隊傳的又快又正確。第一輪游戲，密函內容很簡單，只是三個數字，可是最后的結果卻并不理想，最后得到的信息和原始信息完全不一樣。看到這樣的結果，隊員們馬上總結經驗教訓，完善策略，確保下輪“密函傳遞”的速度和質量。“密函傳遞”游戲不僅讓我們看到了團隊協作的重要性，還有團隊需要核心人物的必要性。只有團隊核心人物制定統一規則，隊員們遵守并執行，這些任務才能成功完成。
“密函傳遞”游戲之后，就是數字密碼游戲，整這個游戲考驗的是團隊協作能力和隊員之間的默契程度。游戲內容是每組隊員從1到20中任意抽出2張（每組九人，有兩人三張數字），游戲開始擊打報數，從1到20，用時少的隊勝出。我們不斷練習并不斷改進，大家你一句我一句說著自己的想法，互相補充，最后確定了最終的策略，這為成功打下了堅實的基礎。在民主的氛圍下，大家群策群力，更大程度的調動大家的積極性，我們才能勝利。
最后一個“搭人梯”游戲作為我們這次拓展訓練的壓軸游戲。當所有的引領家庭成員都搭好“人梯”，一個又有一個成員從我們背上爬過去，到另一端又自動搭建好“人梯”，這個游戲才能順利進行并完成。這不僅考驗了引領家人團隊的協作，更考驗了團隊之間的信任和奉獻精神。正是團隊的密切配合、團隊之間的信任、團隊成員的奉獻精神，才沒有通過“人梯”的成員的自信變成自負，也正是他們用責任感，搭建了一個可信而安全的平臺。
這次拓展訓練讓我們受益良多，每一項游戲的失敗和成功都值得我們思考。拓展訓練中，幾乎每一項游戲都有重來一次或幾次的機會。可是在咱們的現實生活中，任何事情都是沒有重來的機會！所以認真做好每一件事，把握好當下！
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